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在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有

时间:2022-10-28 16:42来源:未知 作者:xiaoxiao

在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有 在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有( )。 A.银行多支付的利息 B.为履行道德义务进行的给付 C.债务到期之前的清偿 D.明知无给付义务而进行的债务清偿 E.承包人超领的原

在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有

在不当得利中受损失的人可以请求得利人返还取得的利益的情形有( )。

  A.银行多支付的利息

  B.为履行道德义务进行的给付

  C.债务到期之前的清偿

  D.明知无给付义务而进行的债务清偿

  E.承包人超领的原材料

  【答案】AE

  【解析】《民法典》规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(I)为履行道德义务进行的给付;(2)债务到期之前的清偿;(3)明知无给付义务而进行的债务清偿。AE是可以要求返还的。


下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立芳动合同的,除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。

  A.乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同,续订劳动合同的

  B.丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的

  C.用人单位未及时缴纳社会保险,戊要求订立无固定期限劳动合同的

  D.甲在某施工企业连续工作超过10年的

  E.用人单位初次实行劳动合同制度时,丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

  【答案】ADE

  【解析】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立元固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第项、第项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


关于工程监理单位安全责任的说法,正确的有( )。

  A.对安全事故隐患进行整改

  B.对安全技术措施或者专项施工方案进行审查

  C.依法对施工安全事故隐患进行处理

  D.依法办理临时中断道路交通批准手续

  E.承担建设工程安全生产的监理责任

  【答案】BCE

  【解析】工程监理单位的安全责任:对安全技术措施或专项施工方案进行审查;依法对施工安全事故隐患进行处理;承担建设工程安全生产的监理责任。A是施工单位的责任,D是建设单位的责任。

(责任编辑:xiaoxiao)


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