企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利 1、企业的长期奖金计划属于其他长期职工福利。( ) Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 2、企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,不属于职工薪酬。( ) Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 Y、对 N、错 【正确答案】Y Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用关于其他长期职工福利的有关规定。 Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】其他长期职工福利符合设定提存计划条件的,应当适用关于设定提存计划的有关规定进行处理。 Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】该题表述正确。 Y、对 N、错 【正确答案】N 【答案解析】企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。 |