行政事业单位内部控制基础性评价试题及答案判断题

 1、内部控制基础性评价是为尚未开展内部控制建设或仍处在建设初期的单位对其内部控制基础现状进行首次评价提供参考和指导。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】内部控制基础性评价的适用情况为尚未开展内部控制建设或仍处在建设初期的单位。
 
 2、行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，单位层面评价指标和业务层面评价指标分别为40分和60分，合计100分。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N
 
【答案解析】行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，单位层面评价指标和业务层面评价指标分别为60分和40分，合计100分。
 
 3、预算业务管理控制情况指标属于业务层面指标。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y
 
 4、建设项目超概算率。计算近3年内本单位已完工的建设项目超概算率，如超概算率高于5%，应对产生超概算率的原因进行追查。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N
 
【答案解析】建设项目超概算率。计算近5年内本单位已完工的建设项目超概算率，如超概算率高于5%，应对产生超概算率的原因进行追查。
 
 5、贯彻落实《评价工作通知》是全面推进行政事业单位内部控制建设的一个重要手段。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y
 
【答案解析】贯彻落实《评价工作通知》是全面推进行政事业单位内部控制建设的一个重要手段。
 
 6、相关性原则行政事业单位内部控制基础性评价的基本原则。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N
 
【答案解析】行政事业单位内部控制基础性评价的基本原则包括全面性、重要性、问题导向和适应性原则。
 
 7、风险等级一般分为3级。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】Y
 
【答案解析】风险等级一般分为：重大风险、重要风险、一般风险。
 
 8、三权分离是指决策权、执行权和监督权的分离。（　　）

Y、对  N、错
 
【正确答案】Y
 
【答案解析】单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。
 
 9、关键岗位可以不用实施轮岗制度。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N
 
【答案解析】建立健全内部控制关键岗位责任制，要做到实行轮岗制度，落实岗位责任制。
 
 10、对梳理的业务流程和查找到的风险点进行研究，确定风险点和风险等级时，不可以邀请外部专家。（　　）

Y、对  N、错 

【正确答案】N
 
【答案解析】组织相关人员（包括邀请外部专家），对梳理的业务流程和查找到的风险点进行研究，确定风险点和风险等级。