仲裁协议的规定

一、 仲裁协议的形式

应当采用书面形式，口头方式达成的仲裁意思表示无效。

二、 仲裁协议的内容

该意愿应当是确定的，而不是模棱两可的。如果当事人在合同中约定发生争议可以提交仲裁，也可以提交诉讼，这样的仲裁协议无效。

合同履行过程中以及与合同有关的一切争议。

劳动合同纠纷不得提请仲裁，只能申请劳动争议仲裁。

选定的仲裁委员会：

1. 仲裁委员会的名称应该准确。仲裁没有法定管辖，当事人选择仲裁委员会可以不受地点的限制，但名称必须明确、具体。

2. 如约定的名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。

3. 如约定了两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中一个申请仲裁；不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。

这三项内容必须同时具备，仲裁协议才能有效。

三、 仲裁协议的效力

1. 对当事人的法律效力

仲裁协议一经有效成立，即对当事人产生法律约束力。

2. 对法院的约束力

有效的仲裁协议将排除法院的司法管辖权。

一方当事人向法院起诉时未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应当驳回起诉（但仲裁协议无效的除外）。但开庭后才出示的，法院须继续审理。

3. 对仲裁机构的法律效力

仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础，是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据。

4. 仲裁协议的独立性

仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

5. 仲裁协议效力的确认

（1）对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出；

（2）当事人既可请求仲裁委员会作出决定，也可请求人民法院裁定；

（3）一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院裁定的，由法院裁定；

（4）当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院管辖。