关于劳动工资保障制度的说法，正确的有

关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（　）。

　　A、乡镇企业不适用最低工资标准制度

　　B、延长工作时间不包括最低工资内

　　C、有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

　　D、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　E、最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

　　【答案】 BDE

　　【解析】 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人民政府决定（本句话不在法规教材范围内）。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等