会计继续教育试题：管理会计之绩效管理试题及答案

单项选择题（共2题）  

 1. 应根据战略目标综合考虑绩效评价期间宏观经济政策，外部市场环境等因素，结合业务计划与预算，按照相应的程序，在沟通反馈的基础上编制各层级的绩效计划与激励计划，下面不属于相应的程序的是（D ）。

A 上下结合

B 分级编制

C 逐级分解

D 逐级编制
 
 2. 编制绩效评价与激励管理报告，有报告正文和报告附件，下面不属于报告附件的是（B ）。

A 评价计分表

B 管理建议

C 问卷调查结果分析

D 专家咨询意见

判断题（共3题）  

 3. 绩效管理总则是为了促进企业加强绩效管理，激发和调动员工积极性，增强价值创造力，根本《管理会计基本指引》，制定本指引。（正确 ）

正确

错误
 
 4. 激励计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，通常从企业级开始制定激励计划，层层分解到所属单位或部门，最终落到具体岗位和员工。（错误 ）

 正确

错误
 
 5. 指标权重确定方法的客观赋权法是指利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重。（错误 ）

 正确

错误