实战演练题：你制定的方案，你的科长不赞同，但你的处长赞同你的方案，你如何处理 面试题：你制定的方案，你的科长不赞同，但你的处长赞同你的方案，你如何处理 参考答案： 网友 henryps： 首先，认真思考我的方案，结合科长反对的意见，综合考虑，如果在我的方案中确实存在不利于开张工作或者效果不佳的环节，我会及时改正，并及时向科长汇报，达成一致，同时也要及时的向处长汇报修改内容以及理由，认真听取处长的意见。 其次，如果思考研究之后确实没有什么问题，那么要向科长汇报，将自己思考研究的过程以及科长的担心准确的梳理解答，希望能得到科长的支持。 作为一名年轻的，一定要树立良好的事业观，对于工作中遇到的问题要从积极的一面考虑，尽量消除化解不利因素，同时主动与领导同事，消除误解，达成一致，创造和谐的工作氛围。 网友 千羽乖乖： 首先，我会虚心向科长请教，是哪方面的问题，科长觉得我的方案不够合理，针对科长提出的意见，我会对方案进行反思，看是否方案不够完善，不够合理。如果是，及时的对方案进行调整，并向科长汇报，争取与他达成一致意见。 其次，如果我的方案本身没有什么问题，是因为我没有给科长解释清楚，导致科长的不支持，我会耐心的给科长解释，争取取得科长的支持。 最后，在以后的工作中，要多向有经验的同事学习业务技能，使自己尽快成长起来，遇到问题，要积极的解决，加强与同事间的沟通交流，创造一个和谐的工作氛围。 网友 kulvguhon： 首先，科长才是我的直接领导，对于我所做的方案，科长的了解程度一般比处长更为全面，科长对我的方案质疑，是说明我的方案不够完善，有待改进。 第二，认真听取科长意见，结合方案所针对的实际问题，进行分析，改进方案。坚持一切从实际出发，做出切实可行的方案来，报领导审查。 网友 0o莹。莹o0： 1、科长觉得有问题，可能是有科长的考量，所以应该先和科长沟通，了解方案不足或者有问题的部分，虚心听取科长的意见。 2、考虑意见的可行性，并根据科长的意见，修改方案。 3、改好后，交给科长过目，得到肯定后再交给处长过目。 4、如果新的方案得到了处长的肯定，要认真表明此次方案是得到了科长的指导，并在下来后向科长表示感谢，在以后的工作中多虚心向科长请教。 |
