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下列用工方式中,属于违法用工的有

时间:2020-03-17 18:45来源:未知 作者:xiaoxiao

下列用工方式中,属于违法用工的有 下列用工方式中,属于违法用工的有( )。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,

下列用工方式中,属于违法用工的有

下列用工方式中,属于违法用工的有( )。

  A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

  B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

  C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

  D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

  E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

  答案 DE

  解析  劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项BC,施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同,不与生产工人签订合同,所以不属于违法分包。建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同,办理工伤、医疗或综合保险等社会保险,并按劳动合同约定及时将工资直接发放给劳务人员本人。 《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。
 

(责任编辑:xiaoxiao)




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