下列用工方式中，属于违法用工的有

下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

　　A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

　　B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

　　C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

　　D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

　　E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假

　　答案 DE

　　解析  劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项BC，施工企业与劳务派遣企业和分包企业直接签订合同，不与生产工人签订合同，所以不属于违法分包。建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险，并按劳动合同约定及时将工资直接发放给劳务人员本人。 《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。